Em São Paulo, cidade que conta com a maior colônia japonesa fora do Japão, é possível apreciar o Hanami no Parque do Carmo, uma área com 200 hectares que tem quatro mil cerejeiras, vindas da terra do sol nascente.
No mês de agosto as árvores florescem e atraem um maior número de visitantes. Como acontece no Japão, as pessoas que visitam o parque nessa época estendem esteiras e cangas sob as árvores, para contemplar a beleza das Sakurás.
Por Annally Lima ( Publicado no blog Sou Diva em 17/09/2011)
Muitas mulheres sofrem caladas com esse mal que atinge diretamente a carreira e o rendimento profissional
Desde o momento em que as mulheres ingressaram em massa no mercado de trabalho têm passado por algumas situações que as impedem de ter uma real igualdade entre elas e seus colegas homens.
As situações mais corriqueiras são a desigualdade no plano de carreira, na remuneração e nas oportunidades, mas há também um problema profundo, tão encoberto que sequer são citados, como o assédio sexual no ambiente de trabalho.
Com um pouquinho de curiosidade fomos pesquisar em um dicionário; a própria origem da palavra nos dá uma dica: assédio vem do latim obsidere, que significa ‘pôr-se diante’, ‘sitiar’, ‘atacar’.
Como identificar a situação de assédio
É claro que o assédio é sempre uma ação de poder, ou seja, o assediador é um superior hierárquico da pessoa assediada. Nada mais é que uma proposta ou uma insinuação sexual repetida e não desejada por uma das partes. Essa proposta ou insinuação pode ser verbal, subentendida, gestual ou física. A partir disto fica claro concluir que o assédio sexual também é uma chantagem do tipo “se você não fizer o que eu quero, posso te prejudicar”.
O que diz a Organização Internacional do Trabalho?
A OIT é um órgão das Nações Unidas (ONU) e caracteriza assédio sexual no trabalho quando há presença de uma das seguintes particularidades atingindo a pessoa assediada:
• ser claramente uma condição para dar ou manter o emprego;
• influir nas promoções e/ou na carreira;
• prejudicar o rendimento profissional;
• humilhar, insultar ou intimidar.
A pessoa não é culpada pelo assédio
Muitas vezes a mulher fica com a mente atordoada e se pergunta coisas do tipo: “será que eu estou me vestindo da maneira errada?”, “será que eu dei algum sinal para que ele avançasse?”, ou ainda os próprios colegas de trabalho em atitude machista insinuam que a única culpada pelo assédio são as próprias vítimas, pela maneira de se comportar, de se vestir. Entretanto, devemos enfatizar que assédio não é uma forma de flertar, mas uma chantagem exercida por alguém hierarquicamente superior.
Assédio não é flerte
Não podemos confundir assédio sexual com flerte, paquera ou cantada. Lutar contra o assédio não é impedir que haja atração entre colegas de trabalho e que eles se relacionem, é claro que este tipo de ambiente requer maior discrição, mas devemos ter em mente que o assédio nunca é recíproco, ele sempre alia os sentimentos de desejo e poder apenas de um dos lados. É a mesma coisa que uma barganha, um favor sexual em troca de alguma coisa.
Violência e crime
O assédio é uma forma de violência uma vez que coage a vítima. Ele geralmente é repetitivo, a estratégia do assediador é de convencer pela insistência. Desde maio de 2001 nossa legislação passou a tratar o assédio sexual como crime, previsto no artigo 216-A do Código Penal Brasileiro, punido com detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos.
As consequências
Muitas mulheres que sofreram assédio tiveram suas carreiras destruídas ou perderam seus empregos ao dizerem não ao assediador. Aliado a isso sofreram danos emocionais, tais como estresse, perda de concentração, insegurança, baixa auto-estima; também sofreram danos de ordem profissional, pois faltam mais ao trabalho e têm o salário reduzido.
O que fazer em caso de assédio?
A primeira coisa, e a mais importante é romper o silêncio. Sair da posição submissa e dizer NÃO ao assediador, além de providências como:
• contar para as/os colegas o que está acontecendo;
• reunir provas, como bilhetes, presentes e outras;
• arrolar colegas que possam ser testemunhas;
• reportar o acontecido RH da empresa;
• reportar o acontecido ao Sindicato;
• registrar queixa na Delegacia da Mulher e, na falta dessa, em uma delegacia comum.
Para acabar de vez com essa violência
Lutar contra o assédio sexual não é uma guerra entre homens e mulheres. Essa é uma luta de todos, inclusive de homens que têm esposas e filhas que trabalham fora; para todos aqueles que desejam um ambiente de trabalho agradável e por um mínimo de coerência querem justiça.
A luta contra o assédio faz parte da luta pelos direitos de todos os seres humanos para um mundo melhor.
Por Annally Lima (Publicado em 13/08/11 no blog Sou Diva)
A mulher do século XXI está longe daquela imagem de Amélia que ficava à beira do fogão esperando o marido voltar do trabalho.
Nos dias de hoje é bem comum vermos mulheres que fazem o papel de pai, mãe, dona de casa e de mantenedora da família. A mulher moderna tem que ir à luta também, seja casada ou solteira, ela quer ir em busca de seus objetivos pessoais.
Mas como ser feminina com tantas funções acumuladas sobre si? Como ser delicada e ao mesmo tempo passar seriedade ao se vestir para o emprego?
Esse é o tipo de dúvida que muitas mulheres têm, mas uma máxima é certa para acertar no ambiente de trabalho: menos é mais. Ou seja, quanto mais discreta a mulher for, mais elegante ela será.
Mas é necessário levar em conta qual o ambiente que a pessoa está empregada, se é mais formal como um escritório ou instituição financeira, ou se é mais flexível como agências de publicidade e marketing.
O segredo está justamente na combinação de roupas confortáveis, mas que sejam discretas e apresentem bem a empresa, afinal você faz parte da imagem do local.
Aposte em roupas com cores neutras, sapatos confortáveis e esqueça os decotes, as cores vibrantes e os acessórios muito chamativos para não parecer vulgar.
A maneira correta de se vestir faz com que você se sinta bem para desempenhar a sua função e mostra o respeito que você tem pela empresa e os demais colegas de trabalho.
Se for uma entrevista de emprego, não esqueça de usar esmaltes de tons claros como areia, via Láctea ou renda, que não chamam a atenção.
Tenha cuidado com os cabelos, se forem compridos ou armados, o melhor é prendê-los, para evitar que chamem muita atenção.
Afinal, não podemos perder a chance de passar uma boa impressão logo no primeiro encontro. Neste caso, o clichê é bem válido.
Algumas dicas valem para montar um guarda roupas bem diversificado e antenado na moda sem prejudicar o próprio estilo:
– Gosto pessoal
– Estilo da empresa
– Cargo ocupado
– Tendências da moda
O que deve ser evitado a qualquer custo:
– Transparências
– Roupas curtas
– Decotes e tomara que caia
– Sutiã visível
– Barriga aparecendo
– Calças muito justas
Outras dicas para lembrar e não fazer feio:
– Não use perfumes fortes: nem todos podem ter o mesmo gosto que o seu.
– Acessórios: não use brincos, anéis e pulseiras exagerados. Em excesso, eles fazem a mulher parecer vulgar.
– Maquiagem: use uma bem leve no dia a dia apenas para ressaltar a sua beleza natural. As mais elaboradas ficam pra uma festa à noite.
Baseada nestas preciosas dicas, monte seu look diário para trabalhar sem medo de errar e mostre a grande profissional que você é.
Bem, escrever não é uma tarefa fácil, na realidade é uma arte que nem todos dominam e apenas poucos têm o dom de moldurar as palavras em medidas certas para que o texto soe da maneira mais adequada.
Eu aqui neste espaço não pretendo me mostrar artista, pelo contrário, espero abrir “as cartas do jogo” compartilhando todo o meu conhecimento e o que há de vir, além de receber críticas para agregar experiências boas.
Nesse espaço quero mostrar a minha evolução na escrita e no campo profissional, quero tornar nítida essa mudança de estilos, de ideias e pensamentos, pra justamente acompanhar o meu amadurecimento.
Basicamente as primeiras postagens serão arquivos escritos por mim e resgatados dos blogs Vinde-a-Mim e Jannallysta.
Portanto, caro leitor, não se assuste ao ler as postagens mais antigas, pois aproveitei para importar os posts que eu havia publicado no início de carreira e faculdade. Fora isso, pretendo fazer deste blog um portfólio capaz de expressar todas as habilidades que eu tenho e que poderei desenvolver, além é claro, de atualizar com a minha opinião sobre algumas coisas do dia a dia.
Entre, acesse e fique a vontade. Esse espaço é democrático, feito por mim e por quem mais quiser colaborar!
PS: Devo agradecer a insistência de algumas pessoas para que eu criasse esse espaço: Jorge Carnetti, Tatiane Caçula, Márcio Cruz e Diego Augusto
Annally Lima 